טופס 106 להורדה או להדפסה מילוי עצמאי שנת המס הנוכחית

טופס 106 הוא טופס של רשות המסים בישראל, הכולל ריכוז שנתי של כל הרכיבים והנתונים מתוך תלושי השכר שקיבל עובד מהמעסיק במהלך שנת המס (כגון: מספר חודשי העבודה, תשלומים, זיכויים, פטורים, ניכויים, הפקדות וכו’).

טופס 106 מחולק לשני חלקים:

• חלק א’ – מידע כללי על העובד והמעסיק, כגון: שם העובד, מספר תעודת זהות, שם המעסיק, קוד המעסיק, תקופת העבודה וכו’.
• חלק ב’ – פירוט של התשלומים, ההפקדות והניכויים שהופיעו בתלושי השכר במהלך שנת המס.

הרכיבים המופיעים בטופס 106 כוללים:

• תשלומים:
  • שכר ברוטו
  • דמי הבראה
  • דמי חופשה
  • דמי מחלה
  • דמי נסיעות
  • תשלומי בונוסים ומענקים
  • תשלומים נוספים (כגון: דמי ביטוח מנהלים, דמי ביטוח חיים וכו’)
• הפקדות:
  • הפקדות לקרן פנסיה
  • הפקדות לביטוח לאומי
  • הפקדות לביטוח פנסיוני
  • הפקדות לקרן השתלמות
  • הפקדות נוספות (כגון: הפקדות לקרן השתלמות לעצמאים וכו’)
• ניכויים:
  • מס הכנסה
  • ביטוח לאומי
  • ביטוח בריאות
  • קצבאות
  • ניכויים נוספים (כגון: ניכוי הוצאות רפואיות, ניכוי הוצאות לימודים וכו’)

>> טופס 106 קובץ PDF להורדה או להדפסה מילוי עצמאי לחצו פה <<

טופס 106 נחוץ לעובדים לצורך הגשת דו”ח שנתי למס הכנסה, לצורך תיאום מס ולצורך הגשת תביעות שונות למוסד לביטוח לאומי.

מעסיק חייב למסור לעובד את טופס 106 עד ה-31 במרץ של השנה העוקבת לשנת המס שבה עבדו העובד והמעסיק.

עובד המועסק במהלך שנת המס אצל יותר ממעסיק אחד, יקבל טופס 106 מכל אחד מהמעסיקים בנפרד.

טופס 106 קוד 042

בטופס 106, קוד 042 מציין את סכום המס הכנסה שנוכה במקור מהשכר של העובד במהלך שנת המס.

המס מנוכה במקור מהשכר של העובד על ידי המעסיק, ומשולם לרשות המסים. המס מחושב לפי שיעורי המס שנקבעו בחוק, ועשוי להשתנות בהתאם למספר גורמים, כגון:

• הכנסות העובד: ככל שהכנסות העובד גבוהות יותר, כך שיעור המס שנוכה מהשכר שלו גבוה יותר.
• מצב אישי של העובד: לעובדים מסוימים, כגון: חיילים, אזרחים ותיקים ואנשים עם מוגבלות, ישנם הטבות מס המפחיתות את שיעור המס שנוכה מהשכר שלהם.
• תשלומים לקרנות פנסיה: הפקדות לקרנות פנסיה מקנות לעובדים הטבת מס בשווי של 35% מסך ההפקדה.

העובד יכול להשתמש בטופס 106 כדי לבדוק את זכאותו להחזר מס. אם מס הכנסה ששולם בפועל נמוך מהסכום שהיה אמור להיות משולם, לעובד עשוי להיות זכאות להחזר מס.

לדוגמה, אם שכר העובד בשנת המס עמד על 100,000 ש”ח, ושיעורי המס שנקבעו בחוק הם 30%, סכום המס הכנסה שנוכה מהשכר של העובד במהלך שנת המס צריך להיות 30,000 ש”ח. אם המעסיק ניכה מהשכר של העובד רק 25,000 ש”ח, לעובד עשוי להיות זכאות להחזר מס של 5,000 ש”ח.

כדי לבדוק את זכאותו להחזר מס, העובד יכול להגיש דו”ח שנתי למס הכנסים.

>> טופס 106 להורדה או להדפסה מילוי עצמאי לחצו פה <<

טופס 106 אזור אישי

החל מ-6 ביולי 2023, רשות המסים מאפשרת לעובדים להפיק טופס 106 ישירות מהאזור האישי שלהם באתר הרשות.

כדי להפיק טופס 106 מהאזור האישי, יש לבצע את השלבים הבאים:

1. היכנסו לאזור האישי שלכם באתר רשות המסים.
2. לחצו על “טופס 106”.
3. בחר את השנה עבורה ברצונכם להפיק את טופס 106.
4. לחצו על “הצג”.

טופס 106 יופיע על המסך. ניתן להדפיס את הטופס, או לשמור אותו כקובץ PDF.

עובד המועסק במהלך שנת המס אצל יותר ממעסיק אחד, יקבל טופס 106 מכל אחד מהמעסיקים בנפרד. כדי להפיק את כל טפסי 106 שלכם, יש לבצע את השלבים הבאים:

1. היכנסו לאזור האישי שלכם באתר רשות המסים.
2. לחצו על “טופס 106”.
3. בחר את השנה עבורה ברצונכם להפיק את טופס 106.
4. לחצו על “הצג הכל”.

כל טפסי 106 שלכם שיופיעו על המסך. ניתן להדפיס את כל הטפסים, או לשמור אותם כקבצי PDF.

>> טופס 106 להורדה או להדפסה מילוי עצמאי לחצו פה <<

איך אני מוציא טופס 106?

ישנן שתי דרכים להוציא טופס 106:

• דרך המעסיק: המעסיק חייב למסור לעובד את טופס 106 עד ה-31 במרץ של השנה העוקבת לשנת המס שבה עבדו העובד והמעסיק.
• דרך האזור האישי באתר רשות המסים: החל מ-6 ביולי 2023, רשות המסים מאפשרת לעובדים להפיק טופס 106 ישירות מהאזור האישי שלהם באתר הרשות.

מתי צריך לתת טופס 106?

מעסיק חייב לתת לעובד את טופס 106 עד ה-31 במרץ של השנה העוקבת לשנת המס שבה עבדו העובד והמעסיק.

באיזה חודש מקבלים טופס 106?

עובד מקבל את טופס 106 מהמעסיק שלו, בדרך כלל במהלך חודש מרץ.

מי צריך למלא טופס 106?

כל עובד הלומד משכורת ממעסיק חייב למלא טופס 106.

טופס 106 הוא טופס חשוב לעובדים, כיוון שהוא כולל את כל הנתונים הדרושים להגשת דו”ח שנתי למס הכנסים, לצורך תיאום מס ולצורך הגשת תביעות שונות למוסד לביטוח לאומי.